Nieuwsbrieven, jaarverslagen en documenten
Op deze pagina hebben we alle documenten ondergebracht die jou kunnen interesseren. Zoals onze oude jaarverslagen, beleidsplannen, onze privacyverklaring en klachtenregeling. Maar ook de nieuwsbrieven voor mantelzorgers en voor vrijwilligers kun je hier vinden.
Nieuwsbrieven vrijwilligers
Eerste kwartaal 2022
Eerste kwartaal 2021
Vierde kwartaal 2020
Derde kwartaal 2020
Tweede kwartaal 2020
Eerste kwartaal 2020
September 2019
Juli 2019
April 2019
December 2018
Oktober 2018
September 2018
Mei 2018
Maart 2018
December 2017
Oktober 2017
Juli 2017
Mei 2017 (special)
Mei 2017
Nieuwsbrieven mantelzorgers
Vierde kwartaal 2022
Derde kwartaal 2022
Tweede kwartaal 2022
Eerste kwartaal 2022
Vierde kwartaal 2021
Derde kwartaal 2021
Tweede kwartaal 2021
Eerste kwartaal 2021
Vierde kwartaal 2020
Derde kwartaal 2020
Tweede kwartaal 2020
Extra nieuwsbrief i.v.m. corona maatregelen
Eerste kwartaal 2020
September 2019
Juli 2019
April 2019
Nieuwsbrieven Werk & Mantelzorg
Jaarverslagen
Jaarverslag 2021
Jaarverslag 2020
Jaarverslag 2019
Financieel jaarverslag 2019
Jaarverslag 2018
Financieel jaarverslag 2018
Jaarverslag 2017
Financieel jaarverslag 2017
Jaarverslag 2016
Financieel jaarverslag 2016
Jaarverslag 2015
Documenten
Informatie voor vrijwilligers
Corona Protocol november 2021
Privacyverklaring Manteling
Klachtenregeling Manteling
Gedragscode Manteling
Vertrouwenspersoon Ine de Laat
Geïnteresseerd in meer? Mooi!
Ben je op zoek naar vrijwilligerswerk dat je heel veel voldoening kan geven? Ga dan naar ons vacatureoverzicht en meld je aan. We nemen dan snel contact met je op.
Op de hoogte blijven?
De nieuwsbrief voor mantelzorgers ontvangen? Klik hier.
En volg ons op Facebook, Instagram en LinkedIn
Manteling
Telefonisch bereikbaar van maandag t/m vrijdag van 9.30 uur tot 15.00 uur via 0118-553530.
Manteling werkt mantelzorgvriendelijk
Manteling heeft sinds begin 2018 de erkenning ‘Wij werken mantelzorgvriendelijk’. Deze erkenning houdt in dat we niet alleen oog en aandacht hebben voor het thema mantelzorg, maar dat we ook onze medewerkers en vrijwilligers helpen in het zoeken naar ondersteuning en oplossingen zodat ze (vrijwilligers)werk en mantelzorg kunnen blijven combineren.