skip to Main Content

Werk & Mantelzorg

Werk combineren met mantelzorg is tegenwoordig de normaalste zaak van de wereld. Gemiddeld één op de vier werknemers is ook mantelzorger en dat aantal groeit gestaag. Om uitval, ziekteverzuim en verminderde productiviteit te voorkomen, is het zaak dat werkgevers oog krijgen voor werknemers die werk met mantelzorg combineren. Bijvoorbeeld door de combinatie mantelzorg en werk bespreekbaar te maken bij werkgevers en werkende mantelzorgers. Verder is het voor werkende mantelzorgers belangrijk om te weten wat helpend kan zijn in hun situatie om te voorkomen dat iemand gaat verzuimen of uitvalt. Er valt op dit gebied nog veel winst te behalen voor zowel werkgevers als werknemers.
Manteling wil bedrijven en organisaties stimuleren om een mantelzorgvriendelijke organisatie te worden en kan bedrijven bij dit proces begeleiden.

|||| NIEUWSBRIEF WERK & MANTELZORG
In 2020 heeft Manteling twee maal een nieuwsbrief ‘Werk & Mantelzorg’ verstuurd aan Walcherse bedrijven, organisaties en aan werkende mantelzorgers. De nieuwsbrief informeert de lezer en geeft daarnaast herkenning en erkenning aan mantelzorgers die werk en mantelzorg combineren. Inmiddels gaat de nieuwsbrief naar 350 bedrijven en organisaties en naar 50 werkende mantelzorgers.


|||| CAMPAGNE ‘DEEL JE ZORG’
Omdat door corona bij bedrijven geen activiteiten konden plaatsvinden, hebben we actief deelgenomen aan de landelijke ‘Deel je Zorg’ campagne van het ministerie van VWS. Daarvoor hebben we bij verschillende bedrijven en organisaties 450 tasjes afgegeven voor de daar werkende mantelzorgers. De tasjes bevatten onder meer nuttige informatie voor mantelzorgers en het spel ‘Bordje vol’. Met dit spel krijgt de mantelzorger inzicht in de eigen zorgtaken en ook welke taken men met anderen kan delen. De campagne ging gepaard met spotjes, posters en advertenties via de landelijke en sociale media.

|||| GEMEENTE MIDDELBURG ‘MANTELZORGVRIENDELIJKE ORGANISATIE’?
In heel Nederland hebben op dit moment 389 organisaties en gemeentes de officiële erkenning ‘mantelzorgvriendelijke organisatie’ gekregen. Manteling is daar één van en nog de enige op Walcheren met deze erkenning.
In 2020 heeft de gemeente Middelburg in samenwerking met Manteling en de landelijke organisatie ‘Werkenmantelzorg’ stappen gezet om voor de officiële erkenning in aanmerking te komen. Helaas kon dit door corona niet doorgaan. Hopelijk kunnen in de toekomt de drie Walcherse gemeentes officieel het predicaat ‘mantelzorgvriendelijke organisatie’ verkrijgen, zodat ze een voorbeeld kunnen zijn voor andere Walcherse organisaties en bedrijven.

|||| DIVERSE INITIATIEVEN

  • De gemeente Vlissingen heeft alle bedrijven in haar gemeente een brief gestuurd om werk en mantelzorg onder de aandacht te brengen.
  • Manteling heeft geparticipeerd in het ‘Zeeuws design thinking traject’ over werk en mantelzorg.

Geïnteresseerd in meer? Mooi!

Ben je op zoek naar vrijwilligerswerk dat je heel veel voldoening kan geven? Ga dan naar ons vacatureoverzicht en meld je aan. We nemen dan snel contact met je op.

Op de hoogte blijven?

Volg ons op Facebook, Instagram en LinkedIn

Manteling
Telefonisch bereikbaar van maandag t/m vrijdag van 9.30 uur tot 15.00 uur via 0118-553530.

Manteling werkt mantelzorgvriendelijk
Manteling heeft sinds begin 2018 de erkenning ‘Wij werken mantelzorgvriendelijk’. Deze erkenning houdt in dat we niet alleen oog en aandacht hebben voor het thema mantelzorg, maar dat we ook onze medewerkers en vrijwilligers helpen in het zoeken naar ondersteuning en oplossingen zodat ze (vrijwilligers)werk en mantelzorg kunnen blijven combineren.

Back To Top